Komentarze do: Młode nieroby

Autor: Kalutka

Kalutka — Mon, 30 Jul 2018 06:52:00 +0000

Oczywiście, że dobrze że się cenią, ale nie mieszkamy w Norwegii/Anglii itp., ale w Polsce i rzeczywistość w naszym kraju jest zupełnie inna. Firmy nie stać na takie płace, w naszym kraju specjaliści mają średnio 4-8 k netto, wyżej to zazwyczaj już stanowiska kierownicze.
Jeżeli miałbyś firmę na pewno wolałabyś za 8 k zatrudnić doświadczonego pracownika niż młodą osobę bez doświadczenia „negocjującą warunki zatrudnienia”.
Nie, w słowie „żądają” nie są ukryte negatywne emocje. Słowo to odzwierciedla fakt, że osoby oczekują wysokiej płacy bez reprezentowania sobą poziomu, który na takie wynagrodzenie zasługuje ergo nie mają odpowiednich umiejętności ani stosownego doświadczenia.

Autor: wzgodziezsoba

wzgodziezsoba — Fri, 13 Jul 2018 13:01:00 +0000

To chyba dobrze, że się cenią, wszyscy na tym możemy skorzystać, bo gdy takich osób na rozmowę przyjdzie 10 lub 20, to okaże się że trzeba zacząć lepiej opłacać pracowników. Poza tym w słowie „żądają” są ukryte negatywne emocje autora komentarza. Może po prostu negocjują warunki zatrudnienia?

Autor: Malwina

Malwina — Tue, 03 Jul 2018 12:30:00 +0000

Świetne! Dokładnie! A te słynne słowa czytałam, pukałam się czoło :) Pracujemy, żeby żyć, a nie żyjemy, żeby pracować!

Autor: Kalutka

Kalutka — Tue, 12 Jun 2018 08:06:00 +0000

Dokładnie! Ostatnio jak prowadziłam rekrutacje to 20-25 letnie osoby z ledwie rocznym-góra trzyletnim doświadczeniem żądają około 8 tys brutto.
To nie są pojedyncze przypadki, im młodsza i mniej doświadczona osoba tym chce więcej pieniędzy.
Dodam, ze to nie są jednostki wybitne, które maja ogromny potencjał, ciekawe umiejętności, fajne i branżowe doświadczenie.
Nie dziwie się, ze to pokolenie ma tak fatalną opinie.

Autor: KaZet

KaZet — Wed, 06 Jun 2018 19:21:00 +0000

pelna zgoda.Choc patrzac na obecne pokolenia ja jako kierownik nie chce zeby pracowali w nadgodzinach ale zeby gdy maja te swoje 8h to zajmowali sie w nich praca. Jest z tym klopot;)

Autor: Pawel 90-ty

Pawel 90-ty — Fri, 18 May 2018 11:30:00 +0000

Wśród starszego pokolenia wciąż dominuje przekonanie, że żyje się dla pracy. Tak jakby slogan Arbeit macht frei rzeczywiście miał moc sprawczą. Co im jednak przyszło z tej pracy? Wiele ludzi wiedzie życie zamkniętych w betonowych klatkach półkalek, podczas gdy ich dzieci tyrają za granicą, bo uwierzyli w śpiewki przekazywane przez starszych, że tylko pieniądz się liczy.

Autor: gwen

gwen — Thu, 17 May 2018 22:45:00 +0000

Malw, ostatnie zdanie to ładny zarys sprawy – sama pamiętam stateczną panią z okienka na poczcie, która x lat temu nie umiała wydrukować mi fv za firmową korespondencję, i teraz – mlodzież w okienku, która śmiga po klawiaturach i w papirach. 20 lat różnicy w gospodarce to jest przepaść czasem nie do ogarnięcia. Moje niespełna 2.5 letnie dziecko potrafi paluszkiem mignąć po tablecie jak chce, czego objaśnienie 60-latkom zajęło mi wieki

Autor: Tomek Degler

Tomek Degler — Thu, 17 May 2018 22:25:00 +0000

Nie nie nie. To co napisałaś jest słuszne, ale nie o to chodzi. Być może ta Pani tak się wyraziła, być może właśnie o to jej chodziło – co napisałaś. Jednak problem z Y polega na tym głównie, że żądają, mimo że niewiele oferują. Czytają wymagania, nie spełniają ich, a jednak aplikują tłumacząc że „prawie” to to samo co „całkiem”. Zgadują (niecelnie) twierdząc, że to równoważy zdobytą i potwierdzoną (w ważnych sprawach) wiedzę. Etc. etc.
Niech znają prawa, niech będą fair. Ale nie są. Oczywiście nie wszyscy. Tylko ci o których mowa w przywołanych narzekaniach.

Autor: Marek

Marek — Thu, 17 May 2018 18:23:00 +0000

Gdyby to, co wypisałas leżało u stóp ich postępowania, to byłoby git. Obawiam się, że oni mają po prostu wyjebane. I w tym sensie tamta pani ma rację, chociaż paradoksalnie nie ma, bo jednak jest różnica pomiędzy wyjebaniem, a nieróbstwem. Zresztą sam nie wiem….

Autor: Hubert Rzepecki

Hubert Rzepecki — Thu, 17 May 2018 15:28:00 +0000

Trafione w sedno. Panią ktora mówi że nie chcemy pracować zapraszam do małego miasteczka gdzie wiekszosc ofert pracy to produkcja/rola/market. A potem niech sobie porowna z aglomeracją taka jak Trojmiasto.
Może przestanie sie dziwic że nie chcemy robić nadgodzin za free. Albo za „urlop” z którego nie da się skorzystać.
Sam przerobiłem kilka miejsc gdzie soboty były za free nadgodziny też i brak umowy albo zlecenie na porządku dziennym. I po takim doswiadczeniu nauczyłem się bardzo bardzo szanować swój czas i pieniazki.